A palavra patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
Antigamente, a tema primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a sensata aferição desses referidos direitos denotou-se inevitável.
A ordem legislativa transmudou as metodologias de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, incorporando ruído a contendas que em momentos passados eram de simples concretização, transversalmente, alterou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.