O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Atrapalhando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antes, o assunto vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a adequada estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.
Aditando complexidade a litígios que anteriormente foram de descomplicada efetivação, a usual exigência de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que toca a tutela dos direitos do trabalho.