Advogado Trabalhista

O vocábulo patrocinar tem inconfundível valia no Direito Laboral, por estar intimamente associado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Entravando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Agregando tortuosidade a causas que antes foram de elementar realização, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porque interligados à vida do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antanho, o ponto crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cautelosa avaliação de tais apontados direitos patenteou-se substancial.

Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.