Ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
corporifica particular significado no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear causas. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Antanho, o item primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a ponderada computação de tais aludidos direitos revelou-se basilar.
A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, agregando desorientação a reclamações que anteriormente eram de distensa efetuação, obliquamente, demudou o plano que orienta a defensa dos direitos dos empregados.