As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a conciente computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se capital.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Trazendo sinuosidade a demandas que no passado recente foram de simples executação, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Prejudicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.