Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente associada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, trazendo ruído a demandas que antanho foram de incomplexa efetuação, paralelamente, imutou a sistemática que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Outrora, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a curial suputação de tais aludidos direitos revelou-se substancial.
A lei modificou os padrões de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.