Ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de atuação da advocacia.
Embaraçando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, incorporando ruído a litígios que em tempos pretéritos foram de simples realização, diagonalmente, transformou a mecânica que conduz a defensão dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o dado considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a cautelosa mensuração desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.