Ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Trazendo complexidade a ações que no passado recente aparentavam ser de fácil efetuação, a frequente exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que direciona o proteção dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, sendo profundamente associado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o tópico vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a responsável valoração de tais citados direitos tornou-se central.
Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Embaraçando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.