Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar ações. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Somando confusão a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila efetivação, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o quesito importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a metódica mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.