Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a metódica computação daqueles apontados direitos evidenciou-se central.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Acrescentando desorientação a ações que outrora eram de descomplicada operação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar contendas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.