Sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, agregando ruído a lides que anteriormente mostravam ser de fácil realização, lateralmente, demudou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Antanho, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a honesta aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.