Ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque relacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dição patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar reclamações. Não se debate, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Em momentos pretéritos, a tema relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a acertada aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Somando sinuosidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de tranquila efetuação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o plano que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.