Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o título importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a racional estimação desses referidos direitos demonstrou-se essencial.
Entravando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando desorientação a demandas que outrora revelavam ser de incomplexa efetivação, a comezinha precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
tem notável sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.