Advogado Trabalhista na Cidade Santa Cruz de Minas - MG

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear processos. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

O ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

No passado recente, a pauta substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a conciente suputação desses citados direitos tornou-se fundamental.

Estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Trazendo dificuldade a contendas que antigamente foram de incomplexa concretização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que governa o defendimento dos direitos do trabalho.