Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o elemento cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a fiel computação desses aludidos direitos manifestou-se capital.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, adicionando ruído a litígios que em momentos passados aparentavam ser de fácil produzição, paralelamente, transmudou a metodologia que governa a tutela dos direitos do trabalho.
Estando intimamente ligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho.
Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.