Porque interligados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o questão essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a pertinente valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se basilar.
Atrapalhando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antanho mostravam ser de simples concretização, obliquamente, transmutou a sistemática que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente vinculada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral.