Complicando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Trazendo sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa concretização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o título inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ponderada valoração desses aludidos direitos sinalizou-se vital.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.