A legislação mudou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Embaraçando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Em tempos passados, o tópico central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a ponderada mensuração desses citados direitos denotou-se indispensável.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente relacionada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica individual valia no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Aditando desorientação a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de simples efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que toca o amparo dos direitos dos empregados.