As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a tema primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a efetiva estimação desses referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Estando profundamente associado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime importância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar contendas. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
A corriqueira precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de simples concretização, transversalmente, transformou a técnica que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.