A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Porquanto expiram rápido e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, somando sinuosidade a demandas que antanho eram de simples executação, diagonalmente, imutou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a acertada avaliação desses citados direitos sinalizou-se fulcral.