Atalhando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, a tema relevante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo atual, a correta estimação de tais apontados direitos evidenciou-se substancial.
A sabida exigência de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que antigamente foram de distensa operação, lateralmente, demudou o sistema que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.