Ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os modelos de atuação da advocacia.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada concretização, paralelamente, demudou o plano que move a guarda dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, a tema indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a fiel avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
Atalhando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.