Em tempos passados, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a consiensiosa valoração de tais citados direitos manifestou-se indeclinável.
O termo patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antes aparentavam ser de distensa efetuação, paralelamente, transformou o plano que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A lei distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.