Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que em tempos passados foram de fácil executação, indiretamente, modificou a técnica que guia a defesa dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
encarna singular valia no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Embaraçando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o quesito inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a adequada estimativa desses mencionados direitos denotou-se essencial.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia.