Em momentos pretéritos, o elemento importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a prudente estimativa daqueles citados direitos patenteou-se indeclinável.
A palavra patrocinar
possui notável valor no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A legislação modificou os métodos de prática da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto relacionados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, trazendo ruído a litígios que antes eram de simples produzição, paralelamente, transmutou o plano que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.