Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, estando profundamente relacionado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar demandas. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Acrescendo ruído a litígios que outrora foram de simples operação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que impele a defensa dos direitos laborais.
Antanho, o questão essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a devida valoração desses aludidos direitos denotou-se vital.