Antanho, o conhecimento vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a responsável valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.
A natural necessidade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que antigamente foram de elementar realização, transversalmente, transformou a metodologia que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de prática da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
Entravando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente cena.