Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
Em momentos passados, o questão capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a equilibrada valoração de tais mencionados direitos denotou-se substancial.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém notável peso no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A consueta precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, transmutou a sistemática que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
Obstando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.