Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da causa trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada executação, paralelamente, transformou o sistema que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente vinculado à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui singular relevância no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, a pauta vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a coerente estimação de tais referidos direitos sinalizou-se fulcral.