Em momentos passados, o componente indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa avaliação desses mencionados direitos tornou-se vital.
Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Acrescendo complexidade a litígios que antigamente eram de distensa produzição, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que guia a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear causas. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser inerentemente interligado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica notável valor no Direito do Trabalho.