Antes, o ponto basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a fiel avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Por estar intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém notável valor no Direito do Trabalho.
Entravando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa alterou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
Somando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos foram de distensa efetivação, a batida precisão de liquidar as verbas desde o começo do processo trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.