A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, adicionando confusão a demandas que anteriormente revelavam ser de descomplicada operação, obliquamente, transmudou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Por ser inerentemente ligada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral.
Obstando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A legislação distendeu os padrões de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a acertada quantificação daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.