A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar processos. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a justa mensuração daqueles citados direitos denotou-se primordial.
Porque ligados à mantença do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antigamente eram de elementar efetivação, diagonalmente, transformou a mecânica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As alterações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.