Uma vez que ligados ao sustento do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, a peça cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cuidadosa computação desses mencionados direitos tornou-se basilar.
As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a causas que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, indiretamente, transmutou a técnica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar contendas. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.