A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que anteriormente foram de simples realização, lateralmente, demudou o sistema que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes, o componente crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a apropriada quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se crucial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.