Anteriormente, o assunto fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a efetiva quantificação de tais aludidos direitos denotou-se substancial.
Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que correlacionados à alimentação do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Complicando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A consueta precisão de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, somando desorientação a litígios que antes revelavam ser de incomplexa operação, diagonalmente, transformou a mecânica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
corporifica individual significado no Direito Trabalhista, estando intimamente associada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.