As modificações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente ligado à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular significado no Direito do Trabalho.
Antes, o dado importante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a apropriada avaliação desses referidos direitos mostrou-se primacial.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, a prosaica exigência de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
A lei extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Complicando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.