Complicando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Acrescendo sinuosidade a ações que antigamente foram de incomplexa produzição, a frequente inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, a matéria crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a conciente estimação desses aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A legislação transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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