Antanho, o questão capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a judiciosa estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se cardinal.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral, estando intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, agregando desorientação a contendas que antigamente foram de incomplexa executação, lateralmente, transmutou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos laborais.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Prejudicando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.