O vocábulo patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Aditando ruído a ações que antes revelavam ser de elementar executação, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos passados, a matéria basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a confiável quantificação desses mencionados direitos manifestou-se indispensável.
Atalhando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.