Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A aparente exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que antigamente eram de elementar realização, diagonalmente, demudou a técnica que impele a tutela dos direitos empregatícios.

O ordenamento legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.

A dicção patrocinar possui sublime peso no Direito Laboral, por estar profundamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Anteriormente, a parte vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a honesta mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se vital.