Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi, em geral, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Atalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

A corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil executação, lateralmente, demudou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos laborais.

A legislação distendeu os métodos de exercício da advocacia ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém excepcional peso no Direito Laboral.

Antanho, o assunto vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.

As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porque expiram rápido e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.