Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Obstaculizando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Em momentos pretéritos, a peça inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a devida computação desses apontados direitos evidenciou-se substancial.

As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar corporifica individual importância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Adicionando desorientação a reclamações que no passado recente revelavam ser de tranquila efetuação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que direciona o amparo dos direitos laborais.

Ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os paradigmas de atuação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porque interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.