A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a ações que antes eram de distensa executação, lateralmente, transmutou o sistema que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
Outrora, o ponto vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a confiável mensuração de tais mencionados direitos revelou-se primordial.
Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
Porquanto vinculados à mantença do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Por ser intimamente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral.
Ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia.