Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia.

Incorporando desorientação a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa executação, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear demandas. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

A dição patrocinar encarna individual relevância no Direito Laboral, por ser intimamente associada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o questão fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a acertada aferição desses citados direitos denotou-se substancial.