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Estando profundamente interligado à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora individual significação no Direito Laboral.

Em momentos pretéritos, o ponto crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a efetiva quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se central.

O legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo tortuosidade a ações que antes aparentavam ser de incomplexa efetuação, a famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.

Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi, de forma geral, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.