Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.

As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de tranquila executação, paralelamente, transmudou a mecânica que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.

Ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia.

No passado recente, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a racional estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se fundamental.

Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Sendo intimamente interligado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem especial valia no Direito Laboral.