Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

O legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar contendas. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.

A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antigamente aparentavam ser de simples executação, transversalmente, imutou a técnica que direciona o proteção dos direitos laborais.

Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

O vocábulo patrocinar encarna sublime valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes, o assunto essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a coerente computação de tais apontados direitos denotou-se primordial.

As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.