Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Adicionando desorientação a contendas que antigamente eram de simples efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que rege a defensa dos direitos empregatícios.

Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar tem excepcional importância no Direito Laboral.

As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto ligados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Em tempos pretéritos, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consequente valoração de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.

Ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar litígios. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.