Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.

A ordinária exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, aditando desorientação a demandas que outrora foram de tranquila realização, diagonalmente, demudou o sistema que movimenta a defensa dos direitos laborais.

A palavra patrocinar tem individual peso no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Anteriormente, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a efetiva valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se crucial.

Porque caducam depressa e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos laborais têm pressa.

A lei distendeu os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Entravando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.