Porque vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar ações. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescentando dificuldade a reclamações que antanho aparentavam ser de incomplexa realização, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o ponto indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a curial estimação daqueles aludidos direitos mostrou-se primacial.
Ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou os métodos de prática da advocacia.