Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Acrescendo desorientação a ações que em tempos passados foram de descomplicada efetivação, a consueta exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei expandiu as metodologias de exercício da advocacia.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem notável acepção no Direito do Trabalho.

Obstaculizando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Antes, a peça essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a acertada valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se capital.

Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.