Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação desses referidos direitos manifestou-se crucial.

A legislação transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Atalhando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Por ser profundamente associado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.

Aditando desorientação a contendas que outrora aparentavam ser de simples efetivação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.