Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A legislação transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar detém individual peso no Direito Laboral, estando inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Outrora, o dado importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a regular aferição dos mesmos apontados direitos demonstrou-se substancial.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.

As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando confusão a litígios que antes eram de simples efetivação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que governa o proteção dos direitos laborais.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar processos. Não se contesta, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.