Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

No passado recente, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a apropriada estimativa dos mesmos apontados direitos mostrou-se fundamental.

Acrescendo dificuldade a ações que em momentos passados eram de fácil concretização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.

Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna singular relevância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamações. Não se debate, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os métodos de operação da advocacia.

As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.