Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

O legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.

Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora particular relevância no Direito Laboral.

Porque relacionados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Complicando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.

As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando ruído a litígios que antigamente eram de descomplicada produzição, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.

Antanho, o expediente inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a confiável estimação desses apontados direitos mostrou-se essencial.