A conhecida exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, trazendo ruído a causas que outrora eram de fácil efetivação, diagonalmente, transmutou o plano que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
No passado recente, o dado fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a correta computação daqueles aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Complicando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que interligados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.