Estando intimamente associado à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, a parte essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a consequente quantificação desses mencionados direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de operação da advocacia.
Somando tortuosidade a causas que antanho aparentavam ser de incomplexa realização, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Porque vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.