Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de prática da advocacia.
A corriqueira exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, incorporando complexidade a causas que em momentos passados foram de descomplicada produzição, indiretamente, transformou o plano que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
Outrora, a peça importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a conciente quantificação dos mesmos mencionados direitos revelou-se capital.
O termo patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Dificultando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.