A ordem jurídica alargou as metodologias de prática da advocacia ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
possui particular significância no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente, a matéria importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a cautelosa quantificação desses apontados direitos sinalizou-se essencial.
Trazendo confusão a lides que antanho eram de distensa operação, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que toca a defensa dos direitos do trabalho.