As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
No passado recente, o componente basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No momento corrente, a ponderada quantificação desses apontados direitos sinalizou-se capital.
Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Aditando confusão a reclamações que antes foram de incomplexa executação, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.