As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar processos. Não se questiona, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que conectados aos víveres do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema legislativo distendeu as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescendo complexidade a lides que antes foram de tranquila concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.
Em tempos pretéritos, a matéria crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a coerente estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se primacial.