Estando intimamente conectado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica notável importância no Direito Trabalhista.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica transformou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Adicionando complexidade a demandas que em momentos passados foram de simples concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Outrora, o assunto vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a devida suputação daqueles citados direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear processos. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.