Sendo profundamente conectado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A batida imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, trazendo desorientação a processos que em momentos passados foram de incomplexa realização, indiretamente, demudou a metodologia que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear lides. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o título substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a justa mensuração desses aludidos direitos tornou-se fulcral.