Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que antigamente eram de simples executação, diagonalmente, modificou o sistema que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados aos víveres do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atalhando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Antes, o item basilar de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ponderada estimação dos mesmos mencionados direitos denotou-se essencial.